Kopřivnice (dam) – Nejméně o tři procenta letos a o další tři procenta v příštím roce si polepší zhruba tři a půl tisíce zaměstnanců společnosti Brose CZ v Kopřivnici a Rožnově pod Radhoštěm. Zaručuje jim to kolektivní smlouva, která vstoupila v platnost 1. července.
Od začátku prázdnin dochází ke zvýšení mzdových tarifů o 3 %. Od 1. července 2017 pak dojde k dalšímu navýšení mzdových tarifů minimálně o 3 %, kdy bude zohledněna výše inflace za první až pátý měsíc 2017 a případné navýšení základních mezd v regionu. „Vedení společnosti svým podpisem stvrdilo, že po dobu následujících 2 let zvýší svým zaměstnancům základní mzdu minimálně o 6 %. Tímto velkým závazkem našim více než 3 500 spolupracovníkům dáváme jistotu, že tady následující dva roky budeme, budeme vyrábět a budeme vydělávat,“ okomentoval výsledek kolektivního vyjednávání Petr Kulík, ředitel lidských zdrojů a prokurista společnosti Brose CZ.
Někteří zaměstnanci Brose CZ najdou na svých výplatních páskách ještě markantnější zvýšení platů. „Zaměstnancům v první tarifní třídě v 15směnném provozu, kteří odpracují dva víkendové přesčasy měsíčně, do června 2018 vzrostou mzdy o více než 16 %. Vedení společnosti a zástupci odborů se dále dohodli na zavedení nového měsíčního příplatku ve výši 2 000 Kč pro zaměstnance pracující v 18směnném pracovním režimu. Navyšuje se i příplatek za přesčasovou práci o sobotách a o nedělích, a to o 30 %,“ uvádí Kateřina Krumpochová, specialista pro komunikaci Brose CZ.
Dlouhá vyjednávání se zástupci odborové organizace KOVO hodnotí zástupci managementu Brose jako konstruktivní. Uzavřená dohoda prý umožňuje firmě pokračovat v investicích do společenské odpovědnosti a zároveň potvrzuje svůj úmysl společnosti zůstat v Moravskoslezském a Zlínském kraji a i nadále nabízet nadprůměrné platové podmínky v oblasti automotive.
