Operační program
Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ)
Prioritní osa
3.4 Adaptabilita a podnikání
Opatření
3.4.1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti
Cíl projektu
Cílem projektu je zajištění vysoké kvality výkonu místní samosprávy, přispění k celoživotnímu vzdělávání a kariérovému růstu zaměstnanců. Projekt napomůže
ke změně chápání některých zaměstnanců úřadu a změní chování úřadů (k instituci chránící a podporující zájmy občanů daného města). Projekt je inovativní,
bude využívat různé formy studia a nové metody výuky.
Výstupy projektu
Projekt je zaměřen na průběžné vzdělávání úředníků a vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů. Je zaměřen na zvýšení jejich odborné kvalifikace,
zdokonalování komunikačních dovedností, vedení korespondence, řízení investic, aj. Bude se skládat z několika částí (hlavní jsou tzv. měkké témata –
horizontální, manažerské dovednosti, atd. – jazykové znalosti, počítačová gramotnost).
Financování projektu
celkové výdaje projektu - 4 386 660 Kč
přiznaná dotace ESF - 4 386 660 Kč
podíl města - Kč
Doba realizace projektu
7/2006 - 6/2008
Prezentace projektu
Vstřícnost, profesionalita, zodpovědnost na úřadě
Kontakty
Ing. Vlasta Oderská
oddělení personální
tel: +420 556 879 424
e-mail: vlasta.oderska(zavináč)koprivnice.cz
