K o p ř i v n i c e (dam) – Při zachování současných personálních nákladů chce vedení kopřivnické radnice lépe motivovat své zaměstnance, vyplynulo to alespoň z diskuze, která se o platech zaměstnanců městského úřadu vedla při schvalování letošního rozpočtu.

Diskuzi na toto téma otevřel předseda místní KSČM Karel Kuboš, který kritizoval meziroční zvýšení částky rozpočtované na platy zaměstnanců. Podle starosty Josefa Jalůvky se ovšem platy zaměstnanců města obecně nezvyšovaly a nebudou zvyšovat. To, že částka v rozpočtu vzrostla, je podle jeho slov důsledkem změny nařízení vlády, která vstoupila v platnost v říjnu a podle které došlo k přepočtu platů hlavně u lidí vykonávajících správní činnosti. Někteří zaměstnanci radnice tak prý byli zařazeni do jiné kvalifikační třídy a došlo k tabulkovému navýšení jejich platů, tyto platy se musí zachovat i pro letošní rok. „Oproti původnímu návrhu rozpočtu, který by reagoval na všechny požadavky, jsme mzdové náklady snížili o sedm procent. Už před rokem a půl navíc došlo změnou organizačního řádu k redukci 14 zaměstnanců. Byli jsme za to tvrdě kritizováni, ale myslím, že se to ukázalo jako prospěšné a už jsme díky tomuto opatření ušetřili v mandatorních výdajích na platy 7 milionů ročně,“ nechal se slyšet Jalůvka.

Podle jeho slov se nyní na radnici v rámci projektu financovaného z externích zdrojů pracuje na metodách zlepšení kvality úřadu. Jedním z nástrojů zvyšování kvality má být i nový platový řád, který má být zpracován ještě v letošním roce. „Na základě tohoto platového řádu budeme diferencovaně zavádět systém, aby lidé, kteří zde pracují, měli možnost být motivováni a mít více peněz a na druhé straně ti, kteří se vezou, budou mít peněz méně a peníze, které se ušetří na jejich mzdách nebo nalezením jejich rezerv, budou využity na zvýšení platů těch, které nechceme ztratit,“ uvedl Jalůvka.