V průběhu kulatého stolu na téma (ne)zaměstnanost řešili studenti ve spolupráci s přítomnými odborníky různé životní situace související se zaměstnáním.
FOTO: DAVID MACHÁČEK
Kopřivnice (dam) - Čtyři desítky lidí využily před týdnem příležitost k diskuzi s odborníky a navštívily kulatý stůl na téma (Ne)Zaměstnanost, který město připravilo ve spolupráci s Národní sítí Zdravých měst ČR.
„Nešlo o burzu konkrétních pracovních příležitostí, ale o setkání, kde mohli především mladí lidé najít inspiraci, jak řešit své možné uplatnění na trhu práce a byli jim k dispozici odborníci z různých oblastí,“ vysvětlila Romana Bukovská, koordinátorka projektu Zdravé město, která akci připravovala. K pomyslnému kulatému stolu zasedli především studenti zdejší střední školy, které těžkosti s hledáním uplatnění teprve čekají, ale bylo mezi nimi také několik lidí, pro které je hledání zaměstnání velmi aktuálním problémem. Mezi lidmi, kteří se jim měli snažit pomoci najít cestu, jak se uplatnit, byli zástupci města, úřadu práce, sociálního odboru radnice, živnostenského úřadu, ale také personalisté zdejších firem.
Účastnící kulatého stolu diskutovali o možnostech, jak řešit situaci, kdy by se ocitli bez zaměstnání. Následně pak jednotlivé situace rozpracovali formou hypotetických scénářů. Diskutovala se například problematika rozjezdu vlastního podnikání, možnosti dalšího studia, to, jak může nezaměstnaným pomoci úřad práce, případně pracovní agentury a podobně. Velkým tématem bylo také dobrovolnictví a neplacené stáže. Všichni odborníci se shodli, že dobrovolná práce může velmi pomoci při dalším shánění pracovního místa. Lidé pracující jako dobrovolníci totiž získávají řadu cenných zkušeností a potenciálním zaměstnavatelům také demonstrují svou chuť pracovat.
Většímu rozšíření stáží v České republice podle personalisty Brose Petra Kulíka brání nastavení vzdělávacího systému v ČR. „U nás ve firmě máme ročně kolem 25 stážistů, většinou jde ale o studenty z Německa, protože ti přicházejí na půlroční stáže. Za tu dobu se něco naučí, získají zkušenosti, ale také odvedou určitý kus práce, a to v případě, že může stáž trvat 14 dnů nebo měsíc, jak je to běžné v místních podmínkách, není možné,“ řekl mimo jiné Kulík.
Přestože nešlo o klasickou burzu pracovních příležitostí, i tak si někteří z účastníků kulatého stolu odnášeli informace šité přímo na svou životní situaci. Lidé se zajímali například o to, co obnáší založení firmy pro člověka s cizím občanstvím, jak je možné ucházet se o místo v místních firmách a podobně. „Myslím si, že akce rozhodně splnila svůj účel. Byla jsem mile překvapená, jakým způsobem studenti uvažují o svém budoucím uplatnění a jak přistoupili k nabídce kulatého stolu. Skutečně diskutovali a zajímali se o to, jaké mají možnosti ve chvíli, kdy dostudují a budou hledat práci. K dobrému rozhodnutí jim snad pomohou i nové informace, které na setkání získali,“ doplnila místostarostka Dagmar Rysová, která se za vedení města akce rovněž účastnila.
