K o p ř i v n i c e (dam) - O čtyři a čtvrt procenta si letos mají ve svých platech polepšit zaměstnanci Tatry. Zaručuje to aspoň přesně před týdnem pode-psaná kolektivní smlouva. „Šli jsme do vyjednávání s představou o vyšším růstu platů, management zase s nižší cifrou. Konečné zvýšení o 4,25 procenta je kompromisním výsledkem,“ uvedl předseda podnikového výboru odborové organizace KOVO v Tatře Pavel Baroň.
Podle jeho slov bylo žádat odborovou centrálou navrhované zvýšení ve výši sedmi procent nereálné především vzhledem k problémům, se kterými se Tatra ještě nedávno potýkala.
Všeobecná část nové kolektivní smlouvy byla uzavřena na období dvou let, o růstu platů pak bude vyjednáváno každoročně znovu. Nová kolektivní smlouva doznala podle Baroně několika změn, především z toho důvodu, aby odpovídala nově platnému zákoníku práce. Definitivní podobu kolektivní smlouvy má zatím Tatra, a. s., její dceřiné společnosti by se svých samostatných smluv měly dočkat v průběhu tohoto týdne. Podle slov Baroně zbývá dohodnout jen několik technických detailů a také růst platů bude v dceřiných společnostech stejný jako v mateřské firmě.
Šéf tatrováckých odborů také tvrdí, že si mohou být zaměstnanci firmy relativně jisti i stálostí svého místa. „V letošním roce není v plánu nějaký výraznější pokles zaměstnanců, naopak Tatra přibírala další lidi, i když jen na dobu určitou. Také plán výroby a prodeje je stanovený na letošní rok tak, že ani nedává předpoklady k nějakému radikálnímu snižování zaměstnanců,“ tvrdí Baroň.
