Po téměř pěti měsících vyjednávání došlo konečně ke shodě mezi vedením automobilky Tatra a tamními odbory. Zástupci obou stran v pondělí podepsali novou kolektivní smlouvu. FOTO: DAVID MACHÁČEK

K o p ř i v n i c e (dam) – Jen tři dny před definitivním vypršením platnosti té dosavadní se odbory a management automobilky Tatra dohodly na textu nové kolektivní smlouvy. Dokument byl po měsících vyjednávání podepsán v pondělí 28. března dopoledne. „Nechci to komentovat nějak dramaticky. Dosáhli jsme dohody u posledních dvou bodů, které až doposud bránily podpisu nové kolektivní smlouvy,“ nechal se slyšet Pavel Baroň, předseda podnikového výboru odborové organizace Kovo, krátce poté, co pod dokument připojil svůj podpis. Body, na kterých vázla dohoda mezi odbory a zaměstnavatelem, se týkaly délky platnosti kolektivní nové smlouvy a snahy odborů vyjednat alespoň minimální růst výdělků tatrováků.

Podle pondělní dohody bude kolektivní smlouva platit následující dva roky. Platy se zaměstnancům Tatry zvýší od poloviny letošního roku o 2 procenta oproti současnému stavu, tedy průměrně o nějakých 400 korun. Dohoda o mzdách přitom bude platit do března příštího roku, kdy budou odbory o odměňování zaměstnanců automobilky vyjednávat znovu.

Po uzavření kolektivní smlouvy v mateřské firmě, pokračoval proces uzavírání kolektivních smluv také v jednotlivých dceřiných společnostech.

„Kolektivní smlouvy vycházejí ze základu platného pro mateřskou společnost a v jednotlivých dceřiných společnostech se upravují jen články specifické pro jednotlivé firmy,“ vysvětlil Baroň, který nepředpokládal problémy a v pondělí odhadoval, že do dnešního dne budou jistě všechny smlouvy podepsány.