Automobilce Tatra schází pracovní síla. V dalších měsících chce realizovat masivní nábor zaměstnanců a přijmout až 500 lidí.
FOTO: DAVID MACHÁČEK
Kopřivnice (dam) – Tatra Trucks, ale i další firmy působící v areálu kopřivnické automobilky potřebují nové zaměstnance pro pokrytí zvyšující se poptávky po své produkci. V dohledné době chtějí automobilka, stejně jako společnosti Tawesco, Tatra Metalurgie a Tatra Defence Vehicle nabrat až 500 zaměstnanců. Zhruba 300 by mělo skončit v samotné Tatře, což představuje navýšení stávajícího personálu zhruba o čtvrtinu. Zbylých 200 lidí by si měly rozdělit další zmíněné podniky.
Asi polovinu z 500 poptávaných zaměstnanců mají tvořit kvalifikovaní obráběči kovů, automechanici, lakýrníci, elektromechanici, konstruktéři a programátoři. Zbytek by pak mohl nastoupit na pozice ve výrobě i logistice bez zvláštní kvalifikace a firma si je sama zaučí.
Získat tolik nových pracovníků v situaci, kdy je nezaměstnanost v regionu pod třemi procenty, bude náročný úkol. Kromě poměrně rozsáhlé náborové kampaně Tatra podle své personální ředitelky Natálie Linhartové spoléhá na svou jinakost. „Nevyrábíme velké série, naopak se soustředíme na speciály a práce u nás je různorodá. Lidé zde proto nepracují na linkách, nevykonávají stereotypní činnost pořád dokola, jejich práce je mnohem pestřejší. Kdo nemá potřebnou kvalifikaci, toho zaučíme. Také nabízíme lidem něco navíc, například možnost jízd na polygonu, návštěvy muzea, jízdy Slovenskou strelou a další netradiční benefity. Sázíme rovněž na určitý patriotismus. Tatra je jediná tuzemská automobilka s českými vlastníky. Navíc úspěšná. Nedávno jsme slavnostně představili desetitisící tatrovku vyrobenou pod českými majiteli. To je jasný důkaz, že Tatra jede a má budoucnost,“ říká šéfka tatrováckých personalistů. Sama ale připouští, že její tým čeká náročný úkol, zvlášť když naplněné stavy by firma ráda měla do konce prázdnin. „Rozhodli jsme se jít cestou synergie. Navzájem si s firmami v areálu vypomůžeme. Budeme koordinovat své aktivity tak, abychom si nepřetahovali lidi, a naopak si budeme mezi sebou aktivně doporučovat zájemce, které neumíme v konkrétní firmě využít sami. Sehnat dnes v našem kraji 500 nových zaměstnanců je náročný úkol. Věřím ale, že jej společně zvládneme,“ doplňuje Natálie Linhartová. Je ale zřejmé, že na získání pěti set nových zaměstnanců nebude nejbližší okolí stačit. Firmy se prý sice primárně rozhlíží po českém pracovním trhu, ale vzhledem k poloze Kopřivnice a relativní blízkosti hranic s Polskem a Slovenskem, kde navíc netvoří zásadní problém jazyková bariéra, se logicky poohlédnou i tam. V minulých měsících Tatra nabídla uplatnění i některým Ukrajincům, kteří do České republiky přišli v souvislosti s válečným konfliktem, a někteří z nich vykonávají i vysoce kvalifikovanou práci. Vzhledem k rozsahu zamýšleného navyšování personálu se automobilka bude muset porozhlédnout i dál než jen k nejbližším sousedům. „Tatra již nyní úspěšně zaměstnává řadu zaměstnanců různých národností a vzhledem k celkovému nedostatku pracovní síly v České republice budeme jistě hledat i ve vzdálenějších zemích. Zkrátka, rádi budeme spolupracovat s těmi, kteří chtějí pracovat a učit se novým věcem, i když budou ze zahraničí. U Čechů je samozřejmě výhodou, že u nich lze předpokládat hrdost na Tatru jako národní značku,“ míní Natálie Linhartová.
Podle vyjádření personální ředitelky chce Tatra Trucks sázet především na získání nových kmenových zaměstnanců. „Nicméně máme dobré zkušenosti i s agenturními zaměstnanci, takže vidíme současný nábor jako příležitost jak pro zájemce o zaměstnání, tak pro agentury práce, které mohou s náborem vypomoci,“ uzavřela Natálie Linhartová.
