Kopřivnice (dam) - Už od ledna chce kopřivnická automobilka rozjet novou aktivitu, která má představit firmu mladým lidem. Principem projektu Game for Tatra (Hra pro Tatru) má být vytvoření simulovaných personálních agentur na několika kopřivnických školách. „Skupinky zhruba patnácti žáků ve spolupráci s námi vytipují, jaké odborníky firma potřebuje a jednotlivé profese, podrobně je představí nejen svým spolužákům, ale také rodičům a koneckonců také široké veřejnosti,“ plánuje personální ředitelka Tatra Trucks Hana Bobrovská.
V průběhu desetiměsíčního projektu určeného žákům sedmých a osmých tříd základních škol budou vznikat prezentace, letáky, videospoty a další materiály, které pak následně žákovské personální agentury představí nejen svým vrstevníkům, ale také na závěrečné konferenci učitelům, zástupcům odborných středních škol i vedení automobilky. Informace, které budou školáci pro svou práci potřebovat, budou čerpat přímo u zdroje. „Jsme připraveni nabídnout exkurze do výroby, možnost promluvit si přímo s našimi lidmi z praxe o tom, co jejich práce obnáší, a podobně,“ vysvětluje Bobrovská. Cílem celého projektu je změnit zaběhnutý pohled na práci v průmyslových podnicích. „Od volby technické profese mnohdy dopředu odradí stereotypy o náročné dřině ve špinavém prostředí, to už ale dávno není pravda. Naopak dnes jde často o zajímavou a velmi odbornou práci s nejmodernější technikou a také prostředí ve výrobních firmách je zcela jiné, než bývalo dřív, ale tyto věci se školáci, kteří se chystají vybrat si směřování budoucí kariéry, nemají kde dozvědět,“ míní Hana Bobrovská.
Tatra se stejně jako mnohé další průmyslové podniky potýká s nedostatkem pracovníků v některých technických profesích. Tento projekt má být další cestou, jak současnou situaci na trhu práce ovlivnit. Podle šéfky tatrovácké personalistiky by se pozitiva Game for Tatra mohla v praxi ukázat dřív, než by se zdálo.
„Pokud se nám skutečně podaří některého školáka při volbě jeho budoucího povolání ovlivnit, tak už za tři roky může být v prvním ročníku odborné školy a za čtyři už k nám chodit na praxe. V případě, že bychom v některém ze žáků objevili prostřednictvím připravených testů vlohy pro určitou technickou profesi, můžeme mu pomoci k budoucí kariéře poradenstvím, ale například také stipendiem, které ocení nejen samotný student, ale celá rodina,“ nechala se slyšet Bobrovská.
Pilotní projekt by měl v první fázi běžet na dvou až třech kopřivnických školách. Už nyní má Tatra Trucks přislíbenou podporu ze strany zdejší radnice a do budoucna se nebrání ani možné spolupráci s dalšími školami, institucemi i podniky v regionu. „Tento náš koncept by mohl být zajímavý i pro jiné firmy a výstupy Hry pro Tatru by zase mohly zajímat například poradenské centrum pro volbu povolání, které funguje při úřadu práce,“ rozvíjí myšlenky budoucí spolupráce Bobrovská.
„Projekt představíme ředitelům všech zdejších základních škol na nejbližší poradě na radnici. Věřím, že se u zástupců škol setká s kladnou odezvou, protože hledání cest, jak vhodným nasměrováním ke studiu dosáhnout kvalifikované zaměstnanosti, je naší dlouhodobou prioritou. Město bude proto rádo partnerem tohoto projektu a věříme, že v dalším období může dojít k širší spolupráci také s dalšími místními firmami. Hledání různých forem oslovení mladých lidí a jejich rodičů probíhá na akcích zaštítěných městem několikrát do roka a my tuto novou aktivitu firmy Tatra Trucks velmi vítáme,“ dodala místostarostka Dagmar Rysová poté, co ji zástupci Tatry se svým záměrem oslovili.
