K o p ř i v n i c e (hod) – Pracovníci kopřivnické radnice ve spolupráci se společností RPIC-ViP, s. r. o., Ostrava-Mariánské Hory připravují projekt ke vzdělávání, a to nejen úředníků, ale i širokého spektra občanů, přes rizikové skupiny žen na mateřské, absolventů škol až po ohrožené skupiny lidí po padesátce.
„K tomuto kroku nás přivedly potřeby místních firem, protože jejich představitelé na společných schůzkách, ať už při tvorbě Strategického plánu či jiných, si stěžují na nedostatek kvalifikované síly. Firmy se rozvíjejí, další by zde chtěly přijít, proto musíme zintenzivnit práci na přípravě lidských zdrojů,“ uvedl starosta města Josef Jalůvka s tím, že nezaměstnanost se na Kopřivnicku pohybuje kolem 5,5 procenta. (Pokračování na str. 2)
(Dokončení ze strany 1)
Koncem listopadu rozesílala radnice po firmách ve městě a bezprostředním okolí dotazník, který by jí měl přinést odpovědi, na jaké skupiny by se v rámci projektu vzdělávání měli zaměřit.
„Nyní definujeme cílové skupiny, případně města, která bychom chtěli do projektu zahrnout. Proto jsme se sešli s potenciálními partnery projektu, s pracovníky Úřadu práce Nový Jičín, řediteli ZŠ Alšova a 17. listopadu, místní vyšší odborné školy a učiliště, ředitelem příspěvkové organizace Kulturního domu Kopřivnice, vedoucím Institutu trhu práce Hospodářské komory v Moravskoslezském kraji a ředitelem Centra podnikání a rozvoje. Po jednání s nimi vyplynulo, že by bylo nutné se zaměřit na ekonomicky aktivní lidi, abychom zlepšili jejich kvalifikační a prezentační dovednosti. Dále se zaměříme na ženy ohrožené na trhu práce a starší lidi,“ upřesnil pracovník oddělení strategického plánování Bohdan Kotouček.
