K o p ř i v n i c e (dam) - Nový organizační řád městského úřadu schválili na mimořádném zasedání v pondělí minulý týden kopřivničtí radní. Nové organizační schéma radnice reaguje na snižování rozpočtových příjmů a počítá se snížením počtu odborů i zaměstnanců radnice.

„Organizační změny vyplývají z omezování výdajů v celém rozpočtu města, mimo jiné i v platové položce. Nový organizační řád má přímý dopad na úsporu nákladů na platy zaměstnanců městského úřadu,“ prohlásil starosta Kopřivnice Josef Jalůvka. Od prvního ledna příštího roku ubude na městském úřadě 12 tabulkových míst, další pracovní pozice zanikne v polovině příštího roku. Zeštíhlit má také řídící struktura.

Úspora přesně vyčíslena není, ale předpokládáme, že po všech provedených úsporných opatřeních, tedy včetně těch, které proběhly před snížením počtu zaměstnanců, se bude pohybovat někde mezi šesti až sedmi miliony korun, možná i více. To ještě uvidíme podle toho, jaké náklady s sebou změna přinese,“ nechal se slyšet starosta Jalůvka.

Už vloni radní stanovili maximální počet zaměstnanců radnice na 195 lidí, nyní po schválených organizačních změnách má tento ’zaměstnanecký strop’ klesnout na 183 míst a v polovině příštího roku pak na 182.

Asi nejzásadnější změnou, která od nového roku nastane, je vznik odboru správních činností, který bude mít v náplni agendu dosavadního odboru živnostenského úřadu, odboru dopravy a silničního hospodářství, odboru správního a částečně odboru právního. Zrušením odboru vzdělávání a vnějších vztahů, jenž fungoval se čtyřmi vedoucími zaměstnanci, dojde k rozdělení vykonávaných činností do dvou oddělení. „Tímto krokem dochází k racionalizaci řídící struktury. Bude i méně řídících mezičlánků,“ vysvětlil motivaci ke změnám starosta Josef Jalůvka. Radní podle jeho slov o novém organizačním řádu radnice jednali na mimořádné schůzi právě proto, aby bylo možné splnit všechny zákonné lhůty, především pak předat zaměstnancům výpovědi tak, aby nová struktura mohla začít fungovat od začátku příštího roku.