„Jednání Rady pro rozvoj lidských zdrojů (RRLZ) začalo s půlhodinovým předstihem, aby si účastníci stihli prohlédnout zázemí pro zaměstnance a nahlédnout do výroby firmy. Součástí jednání byla i prezentace Milana Marka o péči a podpoře zaměstnanců ve firmě Brose CZ a jejich dětí od jednoho roku až po školáky. Během 10leté činnosti prošlo Brose Kids Clubem 300 dětí předškolním zařízením a družinou a 1 000 dětí příměstskými tábory,“ uvedla Ilona Mazalová, referentka vnějších vztahů.

„Problematika rozvoje lidských zdrojů je otázkou, která nemůže být zanedbávána. Závisí na ní totiž nejen zaměstnanost a ekonomická konkurenceschopnost města, ale také celková životní úroveň zdejších obyvatel. Lidský kapitál je obecně považován za jednu z nejvýznamnějších konkurenčních výhod,“ odůvodnil starosta Adam Hanus nejen nezbytnost zachování RRLZ, ale i její plánované rozšíření.

Rada pro rozvoj lidských zdrojů vznikla 2. července 2008 a od té doby je to iniciativní, poradní a koordinační orgán, jehož členy jsou zástupci města, kopřivnických firem a neziskových organizací i škol. Ze zakládajících členů jsou v ní nepřetržitě Petr Czekaj z Moravskoslezského paktu zaměstnanosti a Zdeněk Michálek z HM Partners. Cílem RRLZ je aktivní uplatňování politiky rozvoje lidských zdrojů v regionu Kopřivnicko.