K o p ř i v n i c e (dam) - Trh práce na Kopřivnicku stále skomírá. Během posledního půl roku stoupla nezaměstnanost v regionu o 6,3 %, meziroční nárůst je dokonce 8,28 %. Na konci loňského června byla nezaměstnanost v Kopřivnici a okolí 3,75 %, letos ve stejném období byla 12,3 %, překročila už dokonce celookresní průměr a dále stoupá.
Právě nedostatek pracovních příležitostí vybudil podle vedoucí zdejší pobočky úřadu práce Věry Truxové nezaměstnané k vyšší aktivitě. „Lidé jsou dnes tak hladoví po volných místech, že u nástěnek, kde jsou jejich seznamy, stojí zástupy. Navíc jsou lidé při hledání práce daleko aktivnější než v době, kdy bylo pracovních příležitostí dostatek,“ tvrdí Truxová. Podle jejich slov za tím může být finanční situace jednotlivých rodin, řadě nezaměstnaných totiž skončila podpora v nezaměstnanosti, a jsou tak přinuceni hledat uplatnění daleko intenzivněji.
Kopřivnická pobočka úřadu práce sice svým klientům nabízí nejvíc volných míst v rámci celého okresu, přesto 115 pracovních příležitostí dává víc jak dvou a půl tisícům nezaměstnaných lidí velmi omezenou možnost získat zaměstnání. Nabídka volných míst je značně různorodá a jen těžko lze vyspecifikovat, v jakém oboru je dnes nejsnazší získat místo. „Místa dotovaná příspěvkem úřadu práce doporučujeme uchazečům v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Na ty pozice vybíráme vhodné uchazeče dle zadaných podmínek,“ říká Truxová. Hlavní ale podle ní je aktivita samotných nezaměstnaných. A ta se rozhodně zvyšuje. Velmi například vzrostl počet lidí, kteří využívají zákonem dané možnosti takzvaného nekolidního zaměstnání. Souběžně s evidencí na úřadu práce si nezaměstnaní mohou přivydělat až 4 000 tisíce hrubého měsíčně. Zatímco v minulosti využívaly této možnosti legálního přivýdělku jen malé skupinky nezaměstnaných, v měsíci červnu jich úřad práce evidoval jen na Kopřivnicku 267.
Toto přivydělávání formou brigády může být navíc podle zkušeností úředníků pracovního úřadu předstupněm k získání trvalejšího místa. „Řada zaměstnavatelů si tímto způsobem potenciální zaměstnance testuje, pokud se jim zdají schopní, zdatní a spolehliví, pak jim často nabízejí hlavní pracovní poměr,“ říká Věra Truxová.
Lidé bez práce mají možnost zvýšit své šance u zaměstnavatelů také rekvalifikačními kurzy, které platí právě úřad práce. „Každý, kdo má zájem si svou kvalifikaci rozšířit, a nebo má příslib zaměstnání a potřebuje nějakou dovednost získat, má tuto možnost. Připravujeme širokou škálu rekvalifikací, jako jsou kurzy základů podnikání, práce s počítačem, ošetřovatelský kurz, svářečské kurzy a podobně,“ tvrdí Truxová. Úřad práce je navíc schopen zajistit také specifické potřeby uchazečů o zaměstnání a zajistit jim kurzy v podstatě na míru.
Řada lidí ale prý o rekvalifikaci uvažuje až v době, kdy jim končí podpora v nezaměstnanosti. Při rekvalifikaci mají totiž nárok na podporu při rekvalifikaci.
„Někdy je škoda, že se zahájením rekvalifikace otálejí. Pokud začnou hned, mají totiž lepší pracovní návyky a také rekvalifikace bývá efektivnější,“ uvedla vedoucí kopřivnického úřadu práce Věra Truxová.
