K o p ř i v n i c e (dam) - V Tatře vrcholí kolektivní vyjednávání o smlouvě pro tento rok. Z automobilky zatím pronikají jen kusé informace, jak odbory, tak vedení firmy se ale shodují v předpokladu, že se dohodnou do konce ledna.
„Vzhledem k tomu, že jednání jsou interní, mezi společností, jejími zaměstnanci a managementem, nebudeme poskytovat žádné informace o konkrétních bodech, kromě toho, že očekáváme dosažení férové a rozumné shody, která bude napomáhat dlouhodobým zájmům Tatry, jejích akcionářů i všech jejích zaměstnanců,“ tlumočil slova předsedy představenstva a generálního ředitele Tatry Ronalda Adamse mluvčí firmy Vladimír Bystrov. Získat konkrétní informace o tom, na jaký růst mezd je vedení podniku ochotno přistoupit či zda svým zaměstnancům slibuje i nějaké další nové nepeněžní benefity, nebylo možné. Odpovídat na otázky týkající se kolektivního vyjednávání odmítl také finanční ředitel Tatry a člen jejího nejužšího vedení Igor Vlček právě s odkazem na tiskového mluvčího.
Odbory do kolektivního vyjednávání vstupovaly s požadavkem 10 až 9% růstu platů, přitom původní prvotní nabídka ze strany Tatry měla být necelá 3 % meziročního zvýšení, což odbory rezolutně odmítly. Ke zlomu došlo pravděpodobně v pondělí. „Jednání ještě pokračují. Zatím se dá říci, že máme potvrzený 5% růst tarifních mezd,“ řekl předseda tatrováckých odborů Pavel Baroň s tím, že o další procenta by si zaměstnanci automobilky a jejích dceřiných společností měli polepšit v dalších složkách svého platu. „Teď jednáme o tom, zda to budou dvě nebo tři procenta a ve které složce platu se objeví. Chytřejší snad budeme na konci týdne, další schůzku jsme navrhli ve středu,“ řekl v pondělí 21. ledna Baroň.
