Kopřivnice (dam) – Už před vánočními svátky v pátek 18. prosince 2015 došlo v Tatře Trucks k podpisu kolektivní smlouvy na příští dva roky. Ta zaměstnancům automobilky zaručuje růst mzdy zejména v tarifní složce v průměru o 1 000 korun měsíčně. „Nejedná se tedy o bonusy vázané na výkon, ale o fixní trvalé zvýšení mezd pro zaměstnance automobilky,“ zdůraznil mluvčí společnosti Andrej Čírtek.
Tatra Trucks zaměstnává aktuálně zhruba 900 lidí a průměrná mzda činila podle údajů zaměstnavatele v závěru minulého roku téměř 30 tisíc korun.
„Obě strany kolektivního jednání jsou si vědomy potřeby zajištění důstojného stáří pro naše zaměstnance, proto bude další nárůst sjednané tarifní složky mzdy i pro rok 2017 o 1,5 %, navíc umocněn navýšením příspěvku zaměstnavatele do penzijního připojištění zaměstnanců, a to z 2 % na 2,5 % vyměřovacího základu a se zvýšenou maximální výší příspěvku z 800 na 1 000 korun,“ říká personální ředitelka Tatra Trucks Hana Bobrovská.
Zvyšování platů je jedním ze způsobů, jakým chce Tatra zvýšit svou atraktivitu na trhu práce, v souvislosti s plánovaným navýšením produkce totiž hodlá přijmout desítky nových pracovníků především na pozice obráběč kovů, elektrikář, automechanik či konstruktér.
Vedení automobilky si pochvalovalo způsob i rychlost nalezení vzájemné shody s odborovou organizací. Ne všude ale vyjednávání probíhají tak hladce jako v případě mateřské společnosti. Stále například probíhají jednání o nové kolektivní smlouvě ve společnosti Tatra Metalurgie sdružující kovárenskou a slévárenskou část výroby Tatry.
