K o p ř i v n i c e (dam) – Za prvních deset měsíců letošního roku se podařilo snížit nezaměstnanost na Kopřivnicku o víc jak dvě a půl procenta. Zatímco v závěru loňského roku zdejší pobočka úřadu práce registrovala míru nezaměstnanosti ve výši 11,32 procenta, na konci letošního října to bylo už 8,8 procenta. Přestože nezaměstnaných je na Kopřivnicku stále o něco více, než je okresní průměr (8,74 procenta), tempo snižování jejich počtu je oproti celookresním hodnotám rychlejší.
„Situace je opravdu dobrá, podařilo se poměrně dobře nejen nám, ale i celému okresu poprat se s problémem nezaměstnanosti a i nadále předpokládáme snižování počtu lidí bez práce,“ prohlásil vedoucí kopřivnické pobočky úřadu práce Zdeněk Petr.
Největší pozitivní přínos vidí lidé z úřadu práce ve vlivu kopřivnické průmyslové zóny. Tamní závody a v posledním roce údajně hlavně firma Dura stále vytvářejí nové pracovní příležitosti. Na nezaměstnanosti se také projevilo uklidnění situace v Tatře. V automobilce prý došlo k ukončení restrukturalizace, podnik dosáhl stabilizačního programu a další pracovníky už ve větších počtech neuvolňuje.
„Naopak Tatra přijímá lidi do pracovních poměrů na dobu určitou, nebo využívá služeb personálních agentur. Je zde předpoklad, že s postupnou stabilizací firma bude přijímat i nové kmenové zaměstnance,“ myslí si Petr.
Současný trend soustavného snižování nezaměstnanosti s občasnými krátkodobými výkyvy opačným směrem bude podle Petrových slov zřejmě pokračovat i nadále.
To, že pobočka eviduje 1 412 lidí bez práce, je prý dáno i tím, že díky počasí mohou pokračovat sezonní práce a je stále velký zájem o agenturní zaměstnávání. „Dá se předpokládat, že před Vánoci řada takto zaměstnaných lidí skončí, ale většina se jich po Novém roce zase vrátí do práce,“ vysvětluje vznik krátkodobých výkyvů Zdeněk Petr.
Nejpalčivějším problémem zaměstnanosti tak zůstává problém dlouhodobé nezaměstnanosti. 620 z 1 412 lidí evidovaných v říjnu na kopřivnické pobočce je totiž bez práce už minimálně 12 měsíců, právě na tyto lidi se budou ještě více zaměřovat programy aktivní politiky zaměstnanosti.
