K o p ř i v n i c e (dam) - Své místo v Akčním plánu má také Rada pro rozvoj lidských zdrojů (RPRLZ). Skupina, ve které se scházejí zástupci radnice, škol, vzdělávacích agentur, některých oborových organizací, úřadu práce, ale i firem v Kopřivnici, vznikla vloni a tehdy bylo jejím posláním zajistit dostatek kvalifikovaných zaměstnanců pro firmy v Kopřivnici a okolí. Ekonomická krize a s ní rychlý růst nezaměstnanosti a víc jak deset procent lidí bez práce zaměření činnosti rady poněkud pozměnily.



„Věci jako polytechnické, jazykové nebo IT vzdělávání jsou potřebné stále a musíme jim věnovat pozornost, ale k tomu nám přibyla aktuální potřeba vyrovnat se s důsledky propouštění, hledat možnosti, co nabídnout nezaměstnaným a co zaměstnavatelům, abychom co nejlépe překlenuli toto těžké období,“ tvrdí starosta Josef Jalůvka, který je rovněž členem Rady pro rozvoj lidských zdrojů. Právě ekonomické problémy podle něj dokazují důležitost koordinace všech institucí působících v dané oblasti.



Akční plán v letošním roce počítá s tím, že Rada pro rozvoj lidských zdrojů podá projekty se žádostmi o dotace na vzdělávání.



„Každá organizace zapojená v RPRLZ je v několika projektech zapojená nebo je sama organizuje. Například Centrum podnikání a rozvoje připravilo velký projekt pro polytechnické vzdělávání se zapojením našich škol, ve kterém je jedním z partnerů i město. Také přímo školy ve městě podávají různé projekty se žádostmi o dotace,“ říká Josef Jalůvka.



Na to, zda budou žádosti úspěšné, se ale zatím čeká, výsledky zatím nejsou známy ani u projektů podaných na podzim minulého roku.