Přestože dosavadní průzkumy prováděné na Městském úřadě v Kopřivnici ukazují, že s prací místních úředníků jsou lidé ve velké míře spokojeni, radnice hledá stále nové způsoby, jak kvalitu poskytovaných služeb nadále zvyšovat. Nyní by jí k tomu měl pomoci projekt „Kompetenční přístup v řízení lidí na MÚ Kopřivnice“, na který získala téměř pětimilionovou dotaci z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Projekt je zaměřen na zkvalitnění systému řízení lidských zdrojů prostřednictvím práce s portfoliem kompetencí požadovaných pro kvalitní výkon jednotlivých profesí. „Lidé mají různé předpoklady pro kompetentní vykonávání práce – někdy jim k tomu chybí dovednosti, jindy zkušenosti, sebevědomí či emoční inteligence. My v rámci projektu sestavíme tzv. specifické kompetenční modely pro vybrané klíčové pozice a na jejich základě stanovíme konkrétní doporučení k následným vzdělávacím aktivitám vedoucím k posílení odborného i osobnostního rozvoje jednotlivých pracovníků,“ přiblížila projekt kopřivnická personalistka Ing. Hana Zelníčková.
Z dotace je rovněž hrazena část mzdových nákladů zaměstnanců úřadu, kteří na projektu pracují. Prostředky, které díky tomu radnice ušetří, pokryjí patnáctiprocentní finanční spoluúčast města, a tak projekt nijak nezatíží městský rozpočet. Výsledkem téměř dvouletého procesu bude optimalizace systému vzdělávání, hodnocení a rozvoje úředníků i zaměstnanců MÚ Kopřivnice, a tím také zvyšování kvality služeb poskytovaných občanům celého správního obvodu.
Ing. Mgr. Lucie Petříčková
Oddělení vnějších vztahů
Tel.: 556 879 439, mobil: 733 145 668
Email: lucie.petrickova(zavináč)koprivnice.cz
