Oficiální stránky města

Orgán sociálně-právní ochrany dětí

Sociálně-právní ochrana dětí je zaměřena na ochranu práv a zájmů dětí (například při rozvodech rodičů, nakládaní s jejich majetkem nebo zanedbávání péče o ně ze strany rodičů), řešení výchovných problémů dětí, zprostředkování náhradní rodinné péče apod. Velká pozornost je věnována problematice týraných, zneužívaných a zanedbávaných dětí.

Sociálně-právní ochrana dětí se řídí zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí v platném znění a vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí. Výkon sociálně-právní ochrany dětí zajišťují orgány sociálně-právní ochrany dětí a pověřené osoby.

Orgán sociálně-právní ochrany dětí města Kopřivnice realizuje výkon přenesené působnosti úřadu obce s rozšířenou působností. Účinné poskytování zajišťuje OSPOD v celé své spádové oblasti, která zahrnuje města:

Kopřivnici a místní části (Lubina, Vlčovice, Mniší), Příbor, Štramberk, Ženklava, Závišíce, Skotnice, Mošnov, Petřvald, Trnávka, Kateřinice.

Orgán sociálně-právní ochrany dětí se nachází v budově Městského úřadu, ul. Štefánikova 1163, Kopřivnice, v 2. podlaží. Pracovní doba je upravena vnitřním předpisem městského úřadu takto:

Pondělí: 8,00 – 11,30 hodin, 12,30 – 17,00 hodin

Úterý:     8,00 – 11,30 hodin, 12,30 – 14,00 hodin

Středa:   8,00 – 11,30 hodin, 12,30 – 17,00 hodin

Čtvrtek:  8,00 – 11,30 hodin, 12,30 – 14,00 hodin

Pátek:    8,00 – 11,30 hodin.

Principy výkonu sociálně-právní ochrany dětí

Pracovník OSPOD se při své činnosti řídí platnými zákonnými předpisy ČR různé právní síly (zejména Listinou základních práv a svobod, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí) a mezinárodními dokumenty (zejména Úmluva o právech dítěte), které zakládají právo všem dětem, tj. osobám nezletilým, na ochranu zdravého vývoje, rodinný život a rovněž ochranu před násilím a sociálně-patologickými jevy.

Pracovník dodržuje pravidla Etického kodexu sociálních pracovníků ČR.

1. Pracovník OSPOD přistupuje při výkonu sociálně-právní ochrany ke všem klientům individuálně, uznává tak jedinečnost každého člověka bez stereotypů, předsudků a diskriminace. Jednání přizpůsobuje zejména věku klienta, jeho intelektu, handicapu, a průběžně si ověřuje, zda sdělenému porozuměl.
2. Pracovník OSPOD mapuje problémovou situaci konkrétního klienta a poskytuje mu pomoc či intervenci s ohledem na jeho potřeby a zákonem chráněný zájem dítěte.
3. Prostřednictvím metod sociální práce pracovník OSPOD zplnomocňuje klienta, aby přijal zodpověnost za svou situaci, přistupoval k jejímu řešení aktivně, tak aby byl postupně schopen své problémy řešit sám.
4. Pracovník OSPOD při výkonu sociálně-právní ochrany přistupuje k potřebám každého klienta se stejným úsilím, empatií, respektem, nestranně a zohledňuje případná specifika klienta či situace. Při své činnosti bere v úvahu zejména přání a pocity dítěte s přihlédnutím k jeho věku a vývoji tak, aby nedošlo k ohrožení či narušení jeho citového a psychického vývoje. Dítěti vzhledem k jeho věku a rozumové vyspělosti sděluje informace o všech závažných věcech, které se jeho osoby dotýkají.
5. Pracovník OSPOD prostřednictvím metod práce s rodinou pracuje na posílení selhávajících funkcí rodiny. V rámci pomoci či intervencí pracovník v přímém kontaktu s klientem posiluje rodičovské kompetence, a to tím, že kladné projevy oceňuje, na nedostatečné upozorňuje a vede k jejich změně. Primárně motivuje k péči o děti. K tomuto účelu rovněž využívá nabídku návazných služeb (např. sociálně-aktivizační služby).
6. Pracovník OSPOD ctí rodinu jako jedinečné a nezastupitelné prostředí pro vývoj dítěte. Respektuje právo dětí na rodičovskou péči a právo rodičů na péči a výchovu dětí. V tomto kontextu poskytuje rodině pomoc, aby dítě mohlo v daném prostředí vyrůstat. Pracovník respektuje nedotknutelnost obydlí rodiny a ochranu před neoprávněným zasahováním do rodinného života. Při výkonu sociálně-právní ochrany dětí tak vstupuje do daného prostředí na základě skutečností uvedených v zákoně - v případě zajištění ochrany života nebo zdraví dítěte, ochrany jeho práv nebo právem chráněných zájmů. Pracovník je rovněž oprávněn zjišťovat, zda je o dítě řádně pečováno ve škole nebo pracovišti dítěte. Provádí sociální šetření na základě žádostí soudu, sdělení občanů, organizací, na základě anonymních oznámení či na základě vlastních zjištění z depistáže.
7. Pracovník OSPOD zachovává důvěrnost sděleného a mlčenlivost vyjma subjektů, jimž je povinen ze zákona požadované sdělovat a oznamovací povinnosti. Právo na soukromí zohledňuje rovněž při osobním jednání v kanceláři a při manipulaci se spisovou dokumentací.
8. Je-li dítě jako klient OSPOD umístěno mimo svou rodinu, tj. mimo své přirozené prostředí, je mu poskytována mimořádná pozornost v podobě jeho pravidelných návštěv a návštěv rodičů. V rámci sociální práce s rodinou pracovník pomáhá k zlepšení situace v rodině za účelem návratu dítěte a rovněž podporuje zachování kontaktu dítěte s rodiči, není-li to v rozporu s jeho zájmem. Není-li jeho návrat do rodiny možný, činí pracovník úkony pro zajištění náhradní rodinné péče.
9. Pracovník OSPOD v rámci kontaktu klienta srozumitelně informuje o postupu, který v jeho konkrétním případě hodlá použít, a klient má možnost se k tomuto vyjádřit. Při výkonu sociálně-právní ochrany pracovník naváže s klientem spolupráci, provádí vyhodnocování situace rodiny včetně dítěte, zpracovává se zúčastněnými individuální plán ochrany dítěte a motivuje k plnění nastavených kroků. Zároveň zúčastněné rovněž seznámí s tím, jaká opatření mohou být ze strany pracovníka přijata, nebude-li sjednané plněno.

Pracovní profily sociálních pracovníků vykonávajících sociálně-právní ochranu dětí

• vykonává všechny činnosti stanovené zákonem o sociálně právní ochraně dětí
• poskytuje sociálně – právní poradenství pro občany (zejména pro rodiče, děti, jiné fyzické osoby, odpovědné za výchovu dětí)
• vykonává funkci kolizního opatrovníka nezletilým dětem, zastupuje je při jednání u soudu, policie, dle potřeby i u jiných orgánů a organizací; v souvislosti s výkonem této funkce podává soudu a dalším orgánům na žádost zprávy po provedeném komplexním sociálním šetření, činí potřebné návrhy a opatření včetně možnosti odvolání proti rozhodnutí soudu prvního stupně,
• sleduje nepříznivé vlivy působící na děti, zjišťuje příčiny jejich vzniku, činí opatření k omezování působení nepříznivých vlivů na ně, spolupracuje v daném směru s dalšími orgány sociálně-právní ochrany, dalšími státními a nestátními subjekty, zejména školskými a zdravotnickými zařízeními
• podává podněty na omezení, pozastavení či zbavení rodičovské zodpovědnosti
• podává podněty na zahájení trestního stíhání rodičů nebo jiných osob zodpovědných za výchovu neplnících povinnosti vyplývající z rodičovské zodpovědnosti
• poskytuje sociálně právní a sociálně pedagogické poradenství, provádí sociálně preventivní činnost
• úzce spolupracuje s ostatními státními orgány – s orgány činnými v trestním řízení, s městskou policií, soudy, státním zastupitelstvím, školskými a zdravotnickými zařízeními, odbornými poradnami, nestátními institucemi apod.
• navštěvuje děti, u nich byla nařízena ústavní či ochranná výchova v zařízeních určených pro její realizaci v rámci termínů stanovených zákonem o sociálně-právní ochraně dětí
• spolupracuje se zdravotnickými zařízeními při propouštění mladistvých a nezletilých se závažnou sociální problematikou v rodině
• vede evidenci a spisovou dokumentaci dle platných předpisů, podílí se na zpracování statistických údajů
• provádí vyhodnocení situace ohroženého dítěte, zpracovává individuální plány ochrany dítěte, realizuje případové konference k řešení situace ohroženého dítěte a jeho rodiny,
• vykonává další činnosti související se sjednaným druhem práce a agendou odboru sociálních věcí a zdravotnictví dle pokynů nadřízeného
• účastní se trestního řízení proti mladistvému a podává návrh soudu na upuštění a propuštění z ochranné výchovy nebo podmíněné umístění mimo výchovné zařízení,
• podává zprávy o osobách nezletilých a mladistvých, které se dopustily trestného činu orgánům činných v trestním řízení v souladu se zákonem o odpovědnosti mládeže za protiprávní činy a soudnictví ve věcech mládeže
• v intervalech tří měsíců navštěvuje děti, které jsou ve výkonu vazby nebo výkonu trestu odnětí svobody,
• účastní se přestupkového řízení vedeného proti mladistvému v souladu se zákonem o přestupcích,
• účastní se výchovných komisí na školách
• navrhuje a podílí se na organizování a realizaci preventivních opatření
• vede rejstříky trestné činnosti nezletilých do 15 let, mladistvých a rejstřík výchovných problémů dětí a mladistvých,
• v rámci sociálně-právní ochrany dětí vykonává pracovní pohotovost dle plánu
• zachovává mlčenlivost o všech skutečnostech, se kterými se v rámci sociálně právní ochrany seznámil, a dodržuje etické zásady sociálního pracovníka
• při vykonávané činnosti se důsledně řídí obecnými právními normami a vnitřními předpisy zaměstnavatele

Osobnostní a kvalifikační předpoklady sociálních pracovníků vykonávajících sociálně-právní ochranu dětí

• fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
• způsobilost k právním úkonům,
• trestní bezúhonnost,
• občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, který ovládá český jazyk,
• minimálně vyšší odborné vzdělání se zaměřením na sociální práci dle podmínek § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
• znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané činnosti zejména občanský zákoník č. 89/2012 Sb. – část rodinné právo, zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních, zákon č. 218/2003 Sb., o odpovědnosti mládeže za protiprávní činy a soudnictví ve věcech mládeže, všechny ve znění pozdějších předpisů
• velmi dobrá znalost práce s výpočetní technikou (MS Office)
• řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič/řidička
• znalost informačního systému VERA
• vysokoškolské vzdělání (magisterský studijní program) se zaměřením na sociální práci
• zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územně samosprávních celků
• aktivní a empatický přístup ke klientům,
• samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, schopnost týmové spolupráce
• schopnost zvládat stresové situace
• absolvování kursů, školení, seminářů či jiného dalšího vzdělávání z oblasti vykonávaných činností a rozvoje osobnosti