K o p ř i v n i c e (dam) - Nezaměstnanost na Kopřivnicku se v současnosti pohybuje okolo 4,3 procenta a firmy stále obtížněji hledají lidi především řemeslných a technických profesí. Začínají se proto po budoucích zaměstnancích ohlížet dokonce už na základních školách.
„Firmy si uvědomují nutnost motivovat ještě předtím, než si mladí zvolí své budoucí profesní zaměření,“ říká vedoucí novojičínské pobočky Institutu trhu práce Jan Socha. Právě usnadnění kontaktu a zlepšení výměny informací mezi školáky, jejich rodiči a budoucími zaměstnavateli je podstatou Dnů s podnikovým managementem, který Institut trhu práce uspořádal v polovině dubna. U jednoho stolu se sešli zástupci nejvyššího vedení automobilky Tatra, zástupci radnice, úřadu práce, zdejší střední školy a také všech šesti místních základních škol. „Podobné schůzky se s úspěchem konaly v jiných částech republiky. Na Novojičínsku byla Tatra první oslovenou firmou, ale nevylučuji, že v brzké době podobně oslovíme i jiné významné podniky,“ tvrdí Socha.
Na Dni s podnikovým managementem se diskutovaly otázky typu, jak motivovat žáky k tomu, aby si vybírali technické obory, jak zajistit školákům i rodičům dostatek kvalitních informací o firmách a možnostech uplatnění. „Ukazuje se například, že projekty, jako byla Olympiáda technických profesí, fungují. Zatímco většina učilišť v kraji hlásí pokles stavů, kopřivnickému učilišti se podařilo třídy bez problémů obsadit. Je třeba dostávat nejen k žákům ale i k jejich rodičům maximum informací o tom, jaká je dnes situace na trhu práce, ale zjednodušeně třeba i to, jaké platové podmínky dneska lidé v technických profesích mají,“ tvrdí Socha.
Přibližovat praxi svým žákům chtějí i některé základní školy, něco, co Institut trhu práce označuje jako pilotní projekt, proběhne na ZŠ dr. Milady Horákové. „Na začátku června připravujeme Den profesí. Žáci šestých až osmých tříd v menších skupinách navštíví zhruba patnáct vytipovaných firem na Kopřivnicku. Výsledkem budou nějaké zprávy, diskuzní panely a podobně. Chceme vlastně žákům přiblížit firmy z praxe, které mohou být v budoucnu jejich zaměstnavateli,“ říká ředitel školy Lumír Pospěch a dodává, že školáci nenavštíví jen velké průmyslové podniky, ale také některé organizace státní správy nebo malé a střední privátní firmy.
Také město má zájem disponovat kvalifikovanými lidmi a navíc v oborech s vysokou pravděpodobností uplatnění. „Předvádění firem a možností vzdělávání existuje poměrně dost. My jsme se shodli, že taková akce musí být zaměřena nejen na děti, ale také na rodiče. Plánujeme udělat akci, která představí firmy a školy nejen školákům, ale také dospělým, kteří mají zájem změnit práci, projít rekvalifikací, nebo si zvýšit kvalifikaci,“ plánuje starosta Kopřivnice Josef Jalůvka. První taková burza pracovních příležitostí by se měla ve městě uskutečnit příští rok a město na ni bude hledat peníze také v Evropském sociálním fondu.
