Město Kopřivnice - Projekt - Kompetenční přístup v řízení lidí na Městském úřadě Kopřivnice
Přejít na hlavní navigaci Přejít na vedlejší navigaci Přejít na obsah
Hlavička stránky
logo Facebook Město Kopřivnice
Štefánikova 1163/12
742 21 Kopřivnice
Telefon: (+420) 556 879 411
E-mail: posta@koprivnice.cz
ID datové schránky: 42bb7zg
IČ: 00298077
DIČ: CZ00298077
Lašské muzeum s expozicí věnovanou kopřivnické výrobě hliněného zboží a místnímu rodáku malíři Zdeňku Burianovi - foto Ladislav Renner

Projekty města Kopřivnice

Kompetenční přístup v řízení lidí na Městském úřadě Kopřivnice

Loga

Operační program

Lidské zdroje a zaměstnanost

Prioritní osa

4.4a Veřejná správa a veřejné služby (Konvergence)

Oblast podpory

4.4.a.1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy

Popis projektu

Projekt je zaměřen na zkvalitnění a rozvoj systému řízení lidských zdrojů (dále jen ŘLZ) na Městském úřadě Kopřivnice a zvyšování kompetencí, odborných znalostí a dovedností vedoucích zaměstnanců pro zajištění implementace tohoto systému.

Výstupy z projektu budou využity k systematické práci s portfoliem kompetencí požadovaných pro kvalitní výkon jednotlivých profesí a budou využívány od výběru zaměstnanců, přes cílený rozvoj kompetencí dle individuálních potřeb jednotlivých zaměstnanců až po kvalitativní vyhodnocování efektivnosti vzdělávání a úprav vzdělávacích programů.

Cíl projektu

Hlavním cílem projektu je optimalizovat systém vzdělávání, hodnocení a rozvoje úředníků a zaměstnanců a komplexně zefektivnit kvalitu ŘLZ na MÚ Kopřivnice.
K naplnění slouží 2 dílčí cíle:

CÍL 1: Rozvoj inovativního systému ŘLZ prostřednictvím vytvoření, evaluace a implementace pilotních 16 manažerských kompetenčních modelů a 22 specifických kompetenčních modelů pro vybrané klíčové pozice.

CÍL 2: Rozvoj manažerských dovedností 40 vedoucích zaměstnanců pro podporu, zefektivnění a zkvalitnění systému ŘLZ.

Cílové skupiny

Politici územních samosprávných celků včetně volených zástupců územních samosprávných celků .

Územní samosprávné celky a úřady samosprávných celků, jejich orgány a jimi zřízené nebo založené organizace a jejich zaměstnanci.

Průběh

Projekt je složen ze tří odborných aktivit:
1. Tvorba a prosazení nové personální strategie MÚ Kopřivnice "Kompetenční přístup v řízení lidí".
2. Tvorba a zavedení kompetenčních modelů do systému ŘLZ na MÚ Kopřivnice.
3. Realizace rozvojového programu pro vedoucí pracovníky MÚ Kopřivnice.
Aktivity budou realizovány dle schváleného harmonogramu.

Financování projektu

Celkové způsobilé výdaje projektu 5 761 743,20 Kč
Poskytnutá dotace ESF 4 897 481,72 Kč
Podíl města 864 261,48 Kč

Doba realizace projektu

9/2010 - 8/2012

Kontakty

Ing. Marta Marková
Odbor rozvoje města
tel: +420 556 879 675
e-mail: marta.markova(zavináč)koprivnice.cz

Banner - Ko-projekty
Banner - Měření rychlosti radarem
Banner - Hlášení závad
Informace o kvalitě ovzduší
Polétavý prach - PM10 [µg/m3]13
Povolený denní limit pro PM10 je 50 µg/m3
Data ze stanice AIM Studénka, odchylka pro Kopřivnici ±10%
RSS ikona

Divadelní sezonu uvedou Dva nahatý chlapi

Kopřivnice (dam) – Bulvární komedií Dva nahatý chlapi zahajuje v úterý 17. září kopřivnický kulturní dům novou sezonu. Divadelní představení, které se už ...

Filip Procházka získal již popáté titul mistra republiky

Kopřivnice (cab) – Již s předstihem měli bratři Filip a Jakub Procházkovi, jezdící na minikárách A.MARK TATRA Teamu Kopřivnice, zajištěno celkové vítězství v ...

Loga - Národní cena České republiky za jakost
Realizované projekty
Ilustrační foto k projektu
 
Spolufinancování dostavby sjezdové rampy z mostu přes železniční trať
podíl města - 8.000.000 Kč
Logo - Czech Point
Prohlášení o přístupnosti    Mapa stránek    RSS